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企業にとって「人材採用」は経営の根幹を支える重要なテーマです。 特に近年は、人材不足や働き方改革といった課題に加え、「防災・危機管理」の視点からの人材採用が注目されるようになってきました。 大規模地震や豪雨災害、さらには感染症の流行など、...

人材不足が深刻化する現代、企業にとって「即戦力となる人材の確保」は喫緊の課題です。 特に中小企業では採用競争が激しく、求める人物像に合う人材を見つけるのは容易ではありません。 そんな中で、近年注目を集めているのが 元消防士の採用 です。 消防...

近年、企業の採用市場では「元消防士」に注目が集まっています。 消防士といえば公務員という安定的な立場を持ち、人命救助や災害対応の最前線で活躍する職業です。 そのため「元消防士人材＝規律正しく責任感の強い即戦力」というイメージを持たれること...

人材不足が深刻化する現在、多くの企業が「即戦力となる人材をどう確保するか」という課題に直面しています。 新卒採用だけでは戦力化に時間がかかり、中途採用市場も競争が激化しています。 そんな中、注目され始めているのが「消防士出身者」の採用です...