消防士人材紹介サービス｜FIRE CAREER

人材不足に悩む企業様へ。
消防士出身者という選択肢をご存知ですか？

＼消防士出身者が選ばれる４つの理由／

採用事例紹介

サービスの流れ

FAQ（よくあるご質問）

費用はどのくらいかかりますか？

採用１人あたりについての成果報酬のみいただいております。
その他サポートに関しての費用は一切いただいておりません。詳細はお問い合わせください。

専用のデータベースなどはありますか？

弊サービスは立ち上げ初期のため、現状データベースは用意しておりません。
実際のヒアリングをもとに、弊社スタッフ（元消防士）が手作業で人材をアサインいたします。

採用後、定着しなかった場合の返金保証はありますか？

1ヶ月以内の自己都合退職の場合、全額を返金いたします。
その他のケースについては、契約の時点で取り決めさせていただきますので何なりとお申し付けください。

消防士から転職を目指す人材にはどのような特徴・強みが存在するのですか？

第一に「体力・精神力」があり、慣れない業務や膨大な作業などを厭わないというビジネスマンの根幹となる粘り強さがあります。
また、消防はトップダウン色の非常に強い組織であることから、上司による指示への迅速な対応力、忠実な実行力が強みです。
さらに消防士を辞める理由として「成果が報酬に反映されない」という不満を抱えている人材が多く、
努力が収入として報われる条件を用意することで、実力以上のパフォーマンスを発揮することが期待できます。